劳动法与国际劳动立法(ppt 27页)

劳动法与国际劳动立法目录

1.劳动法律渊源
-劳动法律渊源的含义
-劳动法律渊源的类别
2.国际劳动立法
-国际劳工组织和国际劳动立法
-国际劳动立法的制定程序
-国际劳工条约的特点与作用
3.国际劳工条约的分类和内容
-国际劳工条约的分类
-主要国际劳工条约的内容      
4.他国的劳动法律制度
-德国的劳动法律制度
-法国劳动法典有关劳动合同的订立和解除的规定 

 

劳动法与国际劳动立法内容摘要：

劳动法律渊源的含义：
1.法律渊源是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。
2.第一种含义是指对劳动法产生决定性影响的所有因素。
3.第二种含义仅仅指对法律适用者有约束力的规范才是法律渊源。
4.第三种含义是指法的表现形式。
国际劳工组织与国际劳动立法：
-国际劳动立法的由来
-国际贸易竞争使得国内劳动立法受到制约，劳动条件无法得到真正地改善。
-国际工人运动的发展，无产阶级成为一种国际力量
-法国革命所带来的人道主义影响的扩大，一些思想家、政治家对国际劳动立法必要性的认识与宣传。
国际劳工公约的特点与作用：
1.以保护雇员为主旨，兼顾国家和雇主的利益。
2.内容非常广泛，覆盖劳动过程的各个领域。
3.劳工标准既有原则的坚定性，又有措施的灵活性。
4.对公约批准国发生效力，而且对会员劳动立法有规范指导作用。
5.某些国际劳工公约对会员国的政治结构、政治体制的设计带有局限性。来自
6.国际劳工公约的作用随着经济全球化越来越突出。

 

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