服务期合同的法律风险与常见误区(ppt 47页)

服务期合同的法律风险与常见误区目录

一、什么是合同期
二、什么是服务期
三、约定（必须）服务期
四、没有约定服务期限
五、合同期与服务期的关系
六、什么是违约金
七、什么是赔偿金
八、违约金与赔偿金的联系与区别
九、避免服务期纠纷的有效措施
十、其他存在赔偿风险的情况

 

服务期合同的法律风险与常见误区内容摘要：

一、什么是合同期
    劳动合同的期限简称合同期，是指用人单位与员工在劳动合同中约定的员工在用人单位工作时间的具体期限。
二、什么是服务期
    服务期指的是用人单位和劳动者在劳动合同签订之时或劳动合同履行的过程之中，用人单位因出资招用、培训或者提供特殊待遇后，经双方协商一致员工承诺必须为单位服务的年限确定的一个服务期限。
服务期适用的条件:
1、出资招用
2、出资培训
3、提供特殊待遇
-特殊待遇，不是普遍员工都享有的待遇。主要有以下几方面：
-奖励住房或给予房贴、可以视为该公司为其提供了特殊待遇。
-服务期的规定主要是保护单位的利益而设的。可以说，服务期是赋予企业的一种权利，而不是通常意义上的既是权利又是义务。

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