劳动合同范本与劳动法培训(DOC 88页)

一、劳动合同管理程序
1.目的
2.适用范围
3.引用文件
4.定义
5.职责
6.程序
7.附件
劳动合同领取登记表
劳动合同解除登记表
劳动合同管理规定
二、劳动合同管理制度
目录
1 总则…01
2合同期管理…01
3劳动合同的内容…01
4劳动合同的签订…01
5劳动合同的解除…01
6劳动合同的终止…02
7违约责任…02
8管理程序…02
9 附则…03
10 附件
附件 1：劳动合同管理台帐…04
附件 2：劳动合同（略）…04
附件 3：终止/解除劳动合同通知（略）04
附件 4：终止劳动合同通知书（略）…04
附件 5：解除劳动合同通知书（略）…04
三、劳动合同管理办法
1.目的
2.适用范围
3.相关文件
4.职责
5.管理内容
附件: 过程管理表格
解除合同申请表
离职手续会签表
工作任务及资料移交表
劳动合同签订暨鉴证委托书
四、劳动合同样本
五、中华人民共和国劳动法
目录
第一章 总则
第二章 促进就业
第三章 劳动合同和集体合同
第四章 工作时间和休息休假
第五章 工资
第六章 劳动安全卫生
第七章 女职工和未成年工特殊保护
第八章 职业培训
第九章 社会保险和福利
第十章 劳动争议
第十一章 监督检查
第十二章 法律责任
第十三章 附则
六、《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》
一、适用范围
二、劳动合同和集体合同
三、 工资
四、工作时间和休假
五、社会保险
六、劳动争议
七、法律责任
八、适用法律
七、违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法
八、企业职工奖惩条例
第一章 总则
第二章 奖励
第三章 处分
第四章 附则
九、劳动部办公厅关于全面实行劳动合同制的通知（摘要）
十、劳动合同鉴证实施办法
十一、关于《劳动法》若干条文的说明
十二、常见问题
1.事实劳动关系主体间发生争议如何处理？
2.签订劳动合同时，是否允许用人单位向劳动者收取保证金、抵押金等？
3.企业要求在职职工缴纳风险抵押金、股金等是否可以？
..............................