劳动合同书范本(DOC 9页)

（1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（1）合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的。
（1）在试用期内乙方提前三日提出解除劳动合同的；
（1）完成手头业务，或经上级主管批准可将未完成的业务交接给指定工作人员；
（1）按照其上司指示以及公司所列的工作职责、勤勉、尽责地履行全部义务；
（1）根据本合同的条款以及甲方采用的内部规章向乙方付酬；
（1）甲方因经营服务需要，产业结构调整及组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；
（2）乙方提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同的；
（2）尊重乙方，根据中国有关法律和法规的规定，向乙方提供一个安全、文明的工作环境；
（2）当事人约定的终止条件出现（适用以完成一项工作任务为期限的劳动合同）。
（2）甲方确因经营服务需要，可以调整（或临时安排）乙方从事其他岗位工作；
（2）自通知之日起5日内清理完毕财务借支及相关帐目，并移交办公用品；
（2）遵守甲方颁布的一切工作规章和准则，遵守中国的法律和法规；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（3）乙方因技能、身体等因素达不到工作要求、工作质量等指标，不能胜任合同
（3）按甲方要求，参加培训课程以提高工作技能；
（3）由甲方自行根据工作需要决定设立培训课程提供给乙方；
（3）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（3）甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的。
（3）自通知之日起5日内移交所有客户资料，工作资料及相关文件资料；
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