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酒店员工劳动合同范本(DOC 6页)

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新劳动合同
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酒店员工劳动合同范本(DOC 6页)内容简介
(一)在试用期内的;
(一)未按规定,单方面解除本合同或者不履行本合同的;
(一)由甲方出资培训和招接收的人员,为其支付培训费和招收录用费;
(一)违反法律、法规规定,单方面解除本合同的;
(七)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
(三)严重失职,营私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商业秘密,对甲方的利益造成重大损害的;
(三)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(三)本合同约定的其他赔偿费用。
(三)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
(九)经有关部门确认,甲方歇业或合营、合资期满关闭,宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的;
依照第(六)、(七)、(八)、(九)条解除劳动合同的,甲方应提前三十日以书面形式通知乙方。
(二)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度,符合开除、辞退条件的;
(二)乙方违反或不履行劳动合同的;
(二)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
(二)甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(五)乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;
(八)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,
经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;
(六)乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,
也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(四)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;
(四)被依法追究刑事责任的。
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酒店员工劳动合同范本(DOC 6页)

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