某医疗设备有限公司劳动合同书(DOC 5页)

一、劳动合同期限
七、其他约定条款
三、工作时间和休息休假
九、其他
二、工作内容和工作地点
五、社会保险
八、劳动合同的变更、解除和终止
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
四、劳动报酬
（１）在工作期间有打架斗殴行为的。
（１）月薪制：每月为元。试用期乙方的待遇为元／月。
（２）在入职时使用虚假个人资料，有欺骗行为的。
（２）基本工资和绩效工资相结合的工资分配方法：乙方的基本工资为每月　　
　元，使用期乙方的基本工资为每月元，
绩效工资考核发放办法按乙方的业绩和甲方依法制定的相关规定考核确定。
（３）严重违反甲方制定的规章制度的或对甲方利益造成重大损害的。
（３）计件工资制：计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制定的相关规定，
超过标准的劳动定额且在正常工作时间外完成的，按加班工资计算计件工资。
因甲方原因造成乙方劳动任务不满的，按当地最低工资发放当月工资。
因乙方个人原因或能力不能完成劳动定额的，按当月实际完成量发放计件工资。
（４）严重的失职、收受贿赂，对甲方利益造成损害的。
（４）年薪制：每年元，每月预付工资元，其余部分年终根据业绩考核结果结算。
（５）泄露甲方商业、技术秘密，给甲方造成严重损失的。
（６）未经公司许可，以公司名义进行与公司无关的活动，或在其他同行业公司兼职的。
（７）其他符合《员工手册》中公司有权解除劳动合同条款的。
（８）被依法追究刑事责任的。
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