中外劳务合同范本(DOC 4页)

上述工资应以乙方人员到达国之日起到离开国之日止计算。
乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，
甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的以美元支付，
并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国公司帐户，
并按国银行的规定负担共手续费。同时书面通知中国驻国大使馆经济参赞处。
乙方人员享受周日假和国官方规定的节假日为十七天。
乙方人员因工作生病或伤残，甲方在两个月内负责支付在国内的医疗费和全部工资。
如在两个月内不能痊愈，乙方应负责替换，
在此情况下的一个月内甲方负责伤者回的旅费和替换来的旅费。同样，
甲方将根据国通告的规定对伤病者给予补偿的各种措施。
乙方人员在国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。
乙方人员在服务期间，应遵守国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，
在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事。
乙方人员抵达后，国现行出差补贴规定适用于乙方人员。
乙方人员每周工作六天，每天工作八小时。
乙方人员每年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，
甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计算：月工资*假若工作天数。
乙方人员的居住面积如下：
乙方人员的工资和加班费不交所得税。
凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算
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