酒店劳动合同书范本(DOC 7页)

一、声明和保证
七、劳动纪律
七、本合同中的“不能胜任工作”指乙方未能按照本合同约定
，履行岗位职责、达到工作要求，按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作岗位和工作职责
二、劳动合同期限
五、劳动保护和劳动条件
八、劳动合同终止和解除的条件
六、劳动报酬及其他费用
十、本合同一式三份，甲方执两份、
乙方执一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
十、违反劳动合同的责任
十一、其它
四、工作时间及休息休假
（1）乙方考核不合格不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，
仍考核不合格的；以及乙方无正当理由在3个工作日内拒不到甲方调整的工作岗位工作的；
（1）给甲方造成经济损失尚未处理完结的；
（2）因其他问题正在被有关机构或部门审查、审计期间的；
（3）未按甲方有关规定办理完工作移交手续的；
（3）生产经营发生严重困难的；
（4）法律、行政法规规定的其他情形。
（4）甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整，需裁减人员的；
（5）乙方患病或非因工负伤，医疗期满，
不能从事原工作或不能从事甲方另行安排的工作的。
（一）、甲乙双方在此声明，保证各自在签订本合同之前向对方提供的各自情况真实有效，
没有任何伪造、欺骗和故意隐瞒的内容。
（一）乙方同意按照甲方需要在
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