解除劳动合同协议书(DOC 4页)

（2）双方当事人进行具体协商；
（2）解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立
（3）就达成一致的事由和条件签订协议书，一式两份，双方各
（3）用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求；
（4）在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见，可以不受
（4）履行协议办理解除合同手续。
（2）不能采取一些非常规手段迫使、威胁员工使其主动辞职，否则
（3）劳动者主动提出协商解除劳动合同的，一定要让其出示书面申
（4）解除劳动合同协议书必须写明是由哪一方提出的解除合同，明
2、本律师认为，在劳动合同的大部分法律纠纷中，
劳动者对用人单位提出经济赔偿请求的前提是“用人单位存在违法解除劳动合同的情况”，
而根据法律的规定，用人单位单方面违法解除劳动合同的须向劳动者支付赔偿金，
为了避免承担不必要的法律责任，建议贵司在与劳动者解除劳动关系时，
尽量通过“劳动者提出”或“协商一致”解除劳动合同。
（1）尽量不要先提出协商解除劳动合同，而应设法让员工主动提出
二、现甲方自愿提出提前解除劳动合同并经双方友好协商及同意，
根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，
确认双方的劳动关系于年月日正式解除。
五、本协议生效后，双方保证不再就劳动问题产生任何纠纷。
六、本协议双方签字或盖章后即生效。
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