国际劳务合同范本(DOC 6页)

因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决：
在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，
经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。
怨情和调解
日期：
根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇
主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。
此雇用合同由以下简称雇主）和（以下简称雇员）缔结。
经查，此行为是他（她）（他们）按合同精神自愿签订的。
马里亚纳群岛（美国托管）　公证书
（同上）雇主免费提供住宿。
（同上）雇员自备住宿（附声明和房租协议）
（注：下面是合同上所附的公证书，供公证时填写）
（Ａ）因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，
并为雇员购买他（她）返回雇佣地的单程机票。
（Ｂ）下列任何一条均构成合同终止理由：
１．无故：由一方当事人提前天以书面通知另一方当事人；或
１．每（小时）美元；
１．雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告雇主；
１．（作记号以选择或不选择此项）雇主提供住宿，每月收费美元。
２．因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前天以书面通知另一方当事人。
２．如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法
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