标准版劳务派遣合同范本(DOC 6页)

 一、 劳务派遣期限：
七、协议纠纷处理：
三、劳务费用结算与支付：
乙 方(实际用工单位)：
二、劳务派遣内容：
五、乙方的权利和义务：
八、其他事项：
六、其他约定事项：
同意，订立如下协议：
四、甲方的权利和义务
(1)劳务人员的工资报酬(基本劳务费、考核劳务费)
(标准不低于苏州市规定的最低工资标准);
(1)试用期内被证明不符合乙方录用工条件的;
(2)严重违反乙方劳动纪律和各项管理规章制度的;
(2)乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月 元;
(3)严重失职，营私舞弊，给乙方造成 元以上损失的;
(3)乙方每月支付给甲方的商业保险费：每人每月 元;
(4)乙方每月支付给甲方的社保费：每人每月 元(按社保局每年的实际缴费基数调整);
(4)被依法追究刑事责任的;
(5)乙方每月支付给甲方的农保费：每人每月 元(按社保局每年的实际缴费基数调整)。
(5)被派遣劳务人员与其他单位建立劳动关系对完成乙方工作任务造成严重影响，经提出拒不改正的;
(6)被派遣劳务人员患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事乙方另行安排的工作的;
(7)被派遣劳务人员不能胜任工作，经培训或调整岗位考核，仍不能胜任工作的。
10、甲方劳务派遣人员在工作中因故意或重大过失给乙方造成经济损失的，
经甲乙双方认定或相关机构认定后，由责任人员负责赔偿，甲方应配合乙方进行追偿。
1、乙方〈岗位人才需求表〉和劳务费用结算明细内容为本协议有效组成内容部分。
1、乙方使用劳务派遣人员必须明确其告知劳务工作内容和要求以及劳务工资报酬等。
1、劳务费用的构成
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