某信息技术有限公司劳动合同范本(DOC 6页)

1）合同期限届满未续订或以完成一定工作任务为期限的合同工作任务完成的。
1）甲乙双方同意续订劳动合同的；
2）乙方开始享受基本养老保险待遇的。
2）本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续且仍存在事实劳动关系，乙方要求
3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。
4）甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散
5）法律、法规、规章规定的其他情形。
1)甲乙双方协商一致的:
1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行
1）从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在
1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
1）未按照本合同约定提供劳动保护或劳动条件的。
1）乙方依据本合同第27条规定解除本合同的；
2)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法全部或者部分履行
2）严重违反甲方规章制度的；
2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
2）在乙方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
2）未及时足额支付劳动报酬的。
2）甲方向劳动者提出解除本合同并于乙方协商一致解除本合同的；
3)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
30日以书面形式通知甲方。
3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。所谓“重大损害”包括：
3）患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的。
3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。
3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双
3）甲方按照本合同第24条规定解除本合同的；
4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者
4）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
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