劳动合同范本（DOC 14页）

1.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的
1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
1.在试用期内的；
1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；
1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；
1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时
1.经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的：
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变
2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相
3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
3.双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。
3.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满3年的；
3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。
4.义务服兵役期间的；
4.被依法追究刑事责任的。
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