劳动合同书样本(DOC 15页)

一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。
七、劳动合同的变更、解除
三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第三十九条中写明。
乙方加班工资基数为每日元或按执行。
九、经济补偿与赔偿
二、工作内容
二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，
凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。
五、保险福利待遇
五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。
八、劳动合同的终止、续订
六、劳动纪律
六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
十一、劳动争议处理及其它
四、劳动报酬
四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
注册地址：
第七条　甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
第三十一条　有下列情形之一的，甲方解除本合同，应根据乙方在甲方工作年限，
每满1年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，
如乙方解除本合同前12个月的平均工资高于甲方上年月平均工资，按本人月平均工资计发：
第三十七条　乙方因存在本合同规定的第十九条第（二）项、第（三）项规定的情形，
被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第三十三条　甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，
除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。
第三十九条　甲乙双方约定本合同增加以下内容：
第三十二条　甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于北京市最低工资。
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