企业社保代理协议样本（DOC 7页）

10、工商医药费用报销；
11、生育保险津贴审核发放；
12、生育保险手术费、检查费报销结算；
13、失业保险金资格认定；
14、协助办理住房公积金贷款；
15、提供国家有关政策和劳动法规的咨询；
16、协助办理员工入社手续
2、办理五险一金人员增减申报；
3、办理五险一金缴纳和补缴；
4、办理五险一金每年基数的调整；
5、养老保险天津市内外、外省市转移；
6、医疗保险异地就医费用的结算；
7、医疗保险医保卡挂失补办；
8、医疗保险异地就医申报；
9、工伤事故申报、工伤等级鉴定；
（一）代收代缴式：甲方不用提供相关资质，使用乙方帐户按月进行代收代缴。
（一）甲方与乙方是代理与委托的关系，不具有行政隶属关系，代理人员的劳动关系在甲方，
甲方应该遵守国家及代理人员参保地劳动保障法规，按时足额支付社会统筹基金。
（一）甲方应在每月   号之前（节假日提前）书面递交本月人员信息增减报表，乙方在每月   
号之前和甲方确认好费用书面递交给甲方，甲方应在每月   号之前（周六日以及法定假期顺延）
将社保费用和服务费等费用以转账结算的方式支付给乙方。除银行系统原因、
法定不可抗力等双方确认的特殊情况外不得延迟。乙方收到付款后,全额开具发票
(不另加收税点),并在  个工作日内将发票寄给甲方。
（七）乙方指定专人负责本协议约定服务工作，并与甲方指定人员保持沟通顺畅，
如发生人员变动需在2个工作日内通知甲方。
（三） 如遇甲方向乙方提供了新增人员信息且乙方已经申报社会保险费用后，
若代理人员离职且社会保险经办机构不予退费时，已产生的社会保险费用由甲方承担。
若甲方已及时提供减员信息，因乙方未及时处理，而产生的相关费用由乙方承担。
（三）甲方员工社会统筹基金缴纳基数及险种等需满足政府所规定的标准。
甲方需要增加、减少代理人员或对代理人员参保信息进行其它变更的应以书面形式向乙方提交。
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