餐饮部经营责任承包合同范本(DOC 40页)

<一>甲方
<一>、工作责任事项
〈一〉甲方
〈一〉甲方
〈二〉乙方
〈二〉乙方
〈二〉、管理范围人员编制
〈二〉乙方
一、责任方式
一、责任经营方式
一、责任经营方式
七、合同效力
七、合同效力
三、工作责任内容
三、责任内容
三、责任经营内容
三、责任经营内容
二、责任期限
二、责任经营期限
二、责任经营期限
五、权利和义务
五、权利和义务
八、使用执行
八、合同备查
八、使用执行
八、合同备查
六、合同变更和解除
六、合同的变更和解决
六、合同的变更和解除
六、合同变更和解除
四、考核指标及奖罚办法
四、考核指标及奖罚办法
四、考核指标及奖罚办法
1、乙方实行分工负责制，责任经营班子有权对下属初级管理人员进
1、乙方营业额指标，人员调控指标的实现与否，其奖罚按宾馆工资
1、劳动人事培训管理
1、合同履行期内，由于客观经济情况发生重大变化，以及不可抗拒
1、合同履行期内，由于客观经济情况发生重大变化，以及不可抗拒
1、甲方对乙方的管理经营活动，进行检查、指导、监督、搞好协调、
1、甲方对乙方的管理经营活动，进行检查、指导、监督、搞好协调、
1、乙方实行分工负责制，有权对下属初级管理人员进行聘任和解聘
1、乙方实行分工负责制，有权对下属初级管理人员进行聘任和解聘
上报甲方审批，乙方有责任抓好部门人员、设备、物品等事项管理工作。
1、乙方实行分工负责制，责任班子有权对下属初级管理人员进行聘
1、乙方实行分工负责制，责任经营班子有权对下属初级管理人员进
1、乙方实行分工负责制，责任经营班子有权对下属初级管理人员进
1、乙方营业额指标，人员调控指标的实现与否，其奖罚按宾馆工资
1、合同履行期内，由于客观经济情况发生重大变化，以及不可抗拒
1、完成月营业额指标20%
1、完成月营业额指标25%
1、完成月营业额指标。25%
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