涉外劳动技术服务合同(DOC 11页)

1.乙方人员享受周日假和国官方规定的节假日为17天。
1.乙方人员因工作生病或伤残，甲方在2个月内负责支付在＿国内的医疗费和全部工资。
如在2个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在此情况下的1个月内甲方负责伤者回的旅费和替换者来的旅费。
同样，甲方将根据国通行的规定对伤病者给予补偿的各种措施。
1.乙方人员在服务期间，应遵守＿国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，
在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事。乙方人员应尊重当地的风俗习惯。
1.乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，乙方并在甲方通知后的3个月内予以替换，不给任何费用。
1.乙方人员在＿国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。
1.乙方人员每周工作6天，每天工作8小时。
1.服务期为年，从乙方人员到达地算起，其间包括乙方人员在国内或国外所享受的假期。
1.根据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种情况下乙方人员
应享受3个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准。乙方人员将有权享受回的机票。
1.甲方负责乙方人员的住宿费，在工作时间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具，负责国营医院的医疗费。
1.自工作开始，甲方向乙方支付2个月的预付款，并在4个月内偿还。
2.乙方人员抵达后，国现行出差补贴规定适用于乙方人员。
2.乙方人员每年享受带薪休假30天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，
甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计算：月工资-－×假期工作天数。30天
2.乙方人员的工资和加班费不交所得税。
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