某公司的电子人力资源解决方案(doc 8页)

某公司的电子人力资源解决方案内容提要：
在当今的竞争环境中，公司必须提供一些工具和新方法，使员工能够高效工作并知晓公司信息。越来越多的公司领导把人力资源当成公司的战略伙伴，并通过他们开发出新的工具，把原来由人力资源部门承担的行政事务性工作转由员工自己完成，同时把人力资源管理人员解放出来，让他们关注于公司文化与价值观的建立，提升公司领导才能和管理才能，战略人力资源计划和培训及发展。
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下面是几条令公司有兴趣投资于WOS解决方案的原因，它们都将有助于公司提高效率：
1. 高投资回报
2. 通过自动化及自助服务减少开支
3. 提高员工满意度
4. 利润增加
但公司实施一个完整的WOS解决方案最有吸引力的原因在于激励员工，即在员工需要的时候，给他们提供工具和信息。受到激励的员工可以使你的公司在当今的竞争环境中具有强大的竞争优势。
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提升组织效率及员工能力：
提升组织效率及员工能力使公司每年节约开支3500万美元，××公司主要取得了如下效果：
通过使用基于Web的报销系统，每年节约开支250万美元，该系统只需两个人操作，每月处理11000分报销单据。
通过对公司与员工的沟通转型，每年在提高员工效率方面获得1600万美元的收益，同时信息效度提高100％。
提供基于Web的员工福利登记，该系统98％的使用率使公司不必再使用原来基于电话的IVR系统。
通过连接所有办公室的现有网络直播公司的录像及经理会议，每年节约30万美元，而参与的员工是原来的二倍。

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