组织资源的协同机制及分析(doc 16页)

一、引言
二、有关组织协同理论的发展
三、组织资源的协同机制及效应
四、需要说明的问题

 

一、引言
近年来，随着企业界与理论界越来越关注战略联盟的研究，反而忽视了对产生竞争优势的企业内部要素的根本作用的研究。
根据基于资源的企业观点，竞争优势是建立在企业内部资源基础上的。Barney认为，企业“寻找持续竞争优势的来源必须集中在企业资源的异质性和不可流动性”，产生竞争优势的资源必须具有4个特征：(1)有价值，(2)稀缺，（3)不可完全模仿，(4)不存在“战略性同等替代物”。但是，我们发现这些资源特征并不能确保组织的持续竞争优势。

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