管理会计案例汇总(doc 32页)

内容摘要
1.讨论曼妮•海伦在决定该怎么办时应考虑到的职业道德问题。
应该考虑的职业道德问题：第一要诚实守信,要向公司董事会说明事情的真相，不能误导董事会，从而损害股东的利益。第二要遵纪守法，明知产品质量问题，就应该改善产品的质量，而不是为一己私利，出售质量不合格的产品，不能够违反法律的要求，生产不合格产品。
2.解释为什么(a)主计长，(b)质量控制工程师，(c)工厂经理要承担道德责任。
因为(a)不允许曼妮海伦将报告交给董事会，只允许向董事会口头提及，这会让董事会得到到错误的信息，严重影响董事会做出正确的决策，致使公司承受巨大损失，有刻意隐瞒和欺骗的嫌疑。因为(b)没有将产品的质量问题解决，而是将产品质量问题抛给他人，做为质量控制工程师遇到问题不是和曼妮海伦携手致力于解决产品质量的问题,而是逃避问题，推卸责任,事不关己高高挂起。因为(c)也存在推卸责任的道德问题，而且产品质量问题，作为工厂经理有不可推卸的责任，发现问题工厂经理首先想到的是隐瞒董事会，没有做出实际性的改变，问题还是存在。工厂经理甚至认为产品便宜所以产品质量就可以有问题，这恐怕一点也不符合生产要求，严重违反道德和法律。
3.曼妮•海伦应该怎么做？说明您的看法。
我认为曼妮海伦应该将事情的严重性再次向工厂经理，主计长和质量控制工程师反应，并将报告交给董事会，动员公司员工设计出一份可行的加工程序来解决产品质量问题。通过改善产品质量的方式来提升产品的竞争力，这样反而会给公司带来良好的形象和声誉，带来正面的经济影响.只有改革发展产品质量才是企业生存的根本，而不是通过欺瞒消费者，生产伪劣产品降低成本的方式试图生存。

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