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收入分配与工资机制培训(PPT 58页)

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收益管理
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相关资料:
收入分配,工资机制
收入分配与工资机制培训(PPT 58页)内容简介
主要内容
调整收入分配格局,完善工资增长机制
个人收入差距的扩大趋势
基尼系数=A/(A+B)= 2A = 1-2B
基尼系数(Gini Coefficient)
Simulated urban Gini
中国收入差距的基尼系数, 1981-2012
城乡之间收入差距变动趋势
工资增长与差距
1. 城镇职工工资的变动趋势:高速增长
城镇职工实际工资增长趋势, 1995-2011
城镇不同所有制单位职工工资增长趋势, 1995-2011
2. 城镇职工工资差异仍很明显:地区,所有制,行业
城镇不同所有制单位职工工资相对差距
城镇不同地区职工工资相对差距(2011)
城镇不同行业职工工资相对差距(2011)
城镇国有部门不同行业职工工资相对差距(2011)
城镇私营单位不同行业职工工资相对差距(2011)
垄断行业与制造业职工平均工资的差异
3. 农民工工资基本状况
工资增长  Wage growth
中国收入差距与库茨涅兹“倒U型”假说
2.  收入分配不公的不断恶化
城乡之间收入差距对全国收入差距的贡献
垄断因素的Oaxaca-Blinder分解结果, 2005年(单位:%)
腐败与收入分配
3.  收入分配带来的负面效应
(1) . 过大收入差距如何阻碍经济增长?
不同省份人群对全国收入分配的主观判断,  2002年
(3) 增加陷入中等收入陷阱的风险
低-中-高收入国家划分标准
中等收入陷阱的案例
中国人均GDP预测(美元): 2011-2020
三种阻碍因素增加掉入中等收入陷阱的风险
收入分配与中等收入陷阱
战后从中等收入国家转为高收入国家(基尼系数) Scott Rozelle (2012)
掉入中等收入陷阱国家(基尼系数) Scott Rozelle (2012)
中国-巴西收入分配差距变动的比较
4.  收入分配改革难点和关键点
4. 收入分配改革难点和关键点(续)
5. 收入分配改革,完善工资增长机制
5. 收入分配短期政策预期
5. 收入分配短期政策预期(续)
结束语

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