护士心理资本问卷的修订及其应用(pdf 67页)

目录
摘要．．I
ABSTRACT．I I I
1引言1
2理论背景与研究综述．2
2．1心理资本2
2．1．1心理资本的提出背景．2
2．1．2心理资本的理论基础．3
2．1．3心理资本的概念提出．3
2．1．4心理资本的结构及测量．．4
2．1．5心理资本对结果变量影响的实证研究．5
2．1．6心理资本的干预(PCI)6
2．2敬业度．8
2．2．1敬业度内涵．8
2．2．2敬业度的测量．．8
2．2．3敬业度的实证研究．9
2．3职业倦怠．．10
2．3．1职业倦怠概念10
2．3．2职业倦怠测量11
2．3．3职业倦怠相关变量研究12
3研究设计与方法14
3．1研究目的．．14
3．2研究思路与论文结构．．14
3．2．1研究思路14
3．2．2论文结构14
3．3研究假设．．15
3．4研究方法．．17
3．4．1研究样本17
3．4．2研究量表．．18
3．4．3统计分析方法19
4研究一：心理资本问卷用于护士群体的信效度分析20
4．1问题的提出．．20
4．2研究方法．．20
4．3结果．21
4．4讨论．25
4．5结．26
5研究--．护士心理资本的人口统计学特点27
5．1研究目的．．27
5．2研究方法．27
5．3结果．28
7研究四：护士心理资本的干预研究41
7．1问题的提出41
7．2研究方法．41
7．3结果．42
7．4讨论．43
7．5小结．43
8研究结论：44
8．1本研究主要结论．．44
8．2研究意义．．45
8．3研究的不足与展望．45
参考文献46
附录153
附录2．55
攻读硕士学位期间的研究成果57
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