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某年度劳动管理及政策盘点管理知识分析(ppt 56页)

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盘点管理
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劳动管理,盘点管理,管理知识分析
某年度劳动管理及政策盘点管理知识分析(ppt 56页)内容简介

某年度劳动管理及政策盘点管理知识分析(ppt 56页)简介:

1、工伤认定的前提:劳动关系或者特殊劳动关系
思考:达到法定退休年龄,但没有享受养老保险待遇的人员与单位之间的关系?
上海高院的观点:
A 达到退休年龄,但没有享受养老保险待遇的,原单位继续使用的,属于劳动关系
B 达到退休年龄,但没有享受养老保险待遇的员工重新就业,与新的企业之间是劳务关系。

2、试工人员、实习人员
案例分析
孟某技校焊接专业毕业后,到某实业公司应聘,在该企业工地接受焊接操作考核时发生飞溅物伤及左眼,导致左眼失明。孟某认为自己是工伤,实业公司应当给自己工伤待遇。请问,孟某是否属于工伤?


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