企业人力资源管理与盘点管理知识分析实务(ppt 42页)

企业人力资源管理与盘点管理知识分析实务(ppt 42页)目录：

一、企业人力资源盘点应考虑哪些因素
二、人力资源盘点的流程
三、人力资源盘点的内容
四、人力资源系统效能指标

 

企业人力资源管理与盘点管理知识分析实务(ppt 42页)简介：

盘点前考虑的因素

一、外部经济环境。
了解经济环境，是我们人力资源管理者在做人力资源规划时必须的，如果我们预期明年经济形势好转，那么，我们就可能预期到明年公司面临招聘和培训的压力，当然，还有其他方面的压力。

二、企业未来1-3年的公司发展战略和目标。
了解了公司的战略，就会知道公司未来需要哪些人才，要对未来人才的需求的确认，就得知道公司现有人才状况等。

三、公司近几年来的人才变动或变动趋势。
主要是考虑对过去人才流动性进行分析，了解过去人才流失率包括人才流失的职位结构、技能结构，了解重要岗位招聘到位时间等，考虑这些因素，是为了在做更好招聘计划等。

 

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