劳动力流动管理及财务知识分析(ppt 38页)

劳动力流动管理及财务知识分析(ppt 38页)目录：

第一节   劳动力流动的成因
第二节   劳动力流动模型
第三节   影响劳动力流动的诸因素分析
第四节   劳动力流动的形式和机制
第五节   我国劳动力流动方面存在的问题与对策

劳动力流动管理及财务知识分析(ppt 38页)简介：

第一节  劳动力流动的成因
劳动力流动的概念：劳动力流动是指有一定劳动能力的人在空间上的位移和工岗位上的变换。包括垂直流动和水平流动。垂直流动仅仅是指劳动力在企业内的工作岗位变换，如工作性质的调整，职位级别的升迁或下落等。水平流动是指劳动力在企业之间、部门之间、行业之间、地区之间甚至国家之间的工作岗位的调换。
劳动力流动主要有三种形式：即劳动力在本地更换行业职业；劳动力在地区之间的流动；劳动力行业性流动（易地在其它行业就业）。

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