流动负债管理及薪酬管理知识分析规划(ppt 127页)
流动负债管理及薪酬管理知识分析规划(ppt 127页)内容简介
流动负债管理及薪酬管理知识分析规划(ppt 127页)目录:
第一节 流动负债的性质、分类与计价
第二节 短期借款
第三节 应付票据与应付账款
第四节 应付职工薪酬
第五节 应交税费
第六节 其他应付款及预收款项
流动负债管理及薪酬管理知识分析规划(ppt 127页)简介:
第一节 流动负债的性质、分类与计价
一、流动负债的性质
流动负债是指企业在1年或超过1年的一个营业周期内,需要以流动资产或增加其他负债来抵偿的债务,主要包括短期借款、应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬、应付股利、应交税费、其他应付款等。
确认流动负债的目的,主要是将其与流动资产进行比较,反映企业的短期偿债能力。短期偿债能力是债权人非常关心的财务指标,在资产负债表上必须将流动负债与非流动负债分别列示。
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