流动负债管理与薪酬管理知识分析(doc 52页)

流动负债管理与薪酬管理知识分析(doc 52页)目录：

一、短期借款
二、应付票据
三、应付票据
四、应付及预收款项
五、应付职工薪酬

流动负债管理与薪酬管理知识分析(doc 52页)简介：

1.取得借款的处理
企业从银行或其他金融机构取得借款时，借记“银行存款”科目，贷记“短期借款”科目。
2.借款利息的处理
短期借款的利息，应当作为财务费用计入当期损益。实际工作中，银行一般于每季度末收取短期借款利息。因此，企业的短期借款利息一般采用月末预提、按季支付的方式核算。在资产负债表日，企业还应计算上一计息日起至资产负债表日止的短期借款利息。
短期借款的利息不通过“短期借款”科目核算，而是通过“应付利息”核算。企业每月预提利息时，借记“财务费用”科目，贷记“应付利息”科目。按季支付利息时，按已计提的利息金额，借记“应付利息”科目，按应计而尚未计提的利息金额，借记“财务费用”科目，按实际支付的利息金额，贷记“银行存款”科目。企业应当在资产负债表日，按照计算确定的短期借款利息金额，借记“财务费用”科目，贷记“应付利息”科目。

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