股权管理及股权研究管理激励模型(ppt 40页)

股权管理及股权研究管理激励模型(ppt 40页)简介：

1、动态股权激励（理论）模型
2、动态股权激励高级（应用）模型
         既完全继承了理论模型所设计的绩股结合的分配结构自动优化和未分配收益转股对股权结构进行优化的双重机制，又充分考虑了企业环境动态变化对理论模型应用的不利影响，通过设计各种环境影响参数，使之完全能应用于多变和复杂的企业实务环境当中。
3、高级（应用）模型的应用模式的研究
         如果没有该配套模式在应用对象多样性方面的支持，动态股权激励模型则可能只会落入一个单独“方法论”或“工具论”的窠臼，而不能成为一套内涵丰富的“思想论”，不能成为一个可望适合任何类型的组织包括企业、事业和其他社会性组织的全新而独立的激励思想和方法体系。

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