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中石油广乐销售加油站内部控制优化研究(pdf 43页)

所属分类:
内部控制
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中石油广乐销售加油站内部控制优化研究(pdf 43页)内容简介
目录
摘!要..i
英文摘要ii
目;灵⋯..i、,
第1章前言⋯..1
1.1研究背景及意义⋯1
1.1.1研究背景⋯。1
1.1.2研究意义⋯.1
1.2研究思路与内容⋯.2
1-3创新与不足⋯.2
第2章内部控制发展概述⋯。4
2.1内部控制发展简史4
2.2我国内部控制发展现状4
2.3国内加油站内部控制今后发展趋势⋯5
第3章中石油广东销售公司加油站内部控制现状⋯..7
3.1广东销售公司加油站概况⋯7
3.2广东销售公司加油站内部控制存在问题分析⋯7
3.2.1人事结构不合理,给内部控制带来了一定的难度.7
3.2.2财务工作检查对加油站内部控制隐患发掘力度不够⋯.9
3.2.3事故上报体系存在缺陷⋯.10
3.2.4接卸油品过程缺乏有效的监督.11
3.3广东公司加油站内部控制优化的意义⋯.12
第4章中石油广东销售公司加油站内部控制问题产生原因分析⋯14
4.1造成内部控制环境薄弱的内部原因⋯14
4.1.1内部组织结构不合理14
4.1.2传统企业文化与当前{ji场竞争形势不相匹配15
4.1.3企业自上而下缺乏风险意识⋯15
4.1.4造成内部控制环境薄弱的外部原因⋯..16
4.2内部控制问题形成的其他原【大I⋯17
第5章中石油广东销售公司加油站内部控制优化的具体措施..19
5.1加油站内部控制优化的目标与原则.19
5.1.1确立加油站内部控制优化的目标⋯19
5.1.2加油站内部控制优化的原则⋯一21
5.2依托现有运营体系构建加油站层面的内部控制框架⋯。22
5.3优化加油站内部控制实施细则。23
5.3.1内部控制状况信息收集⋯23
5.3.2加油站核心业务的内部控制优化⋯24
5.3.3大力改善主营业务以外的支持业务27
5.4确保加油站内部控制优化实施的保障措施⋯.29
5.4.1完善公司整体内部控制治理结构⋯29
5.4.2树立新型企业文化,加强职业道德教育29
5.4.3加强加油站层面内部控制行为的监督与评审30
5.4.4通过上行反馈信息制定相应的整改计划。31
5.4.5明确奖惩机制,激发员工的热情与潜能31
5.4.6形成定期回顾的机制32
第6章结论⋯.33
参考文献⋯35

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