某公司职工带薪年休假管理知识分析公式(DOC 7页)

某公司职工带薪年休假管理知识分析公式(DOC 7页)简介：

一、本年度新进用人单位
1、社会工龄为零：这是最简单的情况。员工本年度内年休假为零。一般常见于应届毕业生第一次工作。
2、有社会工龄：
1) 社会工龄小于12个月，员工入职后在本年度遇到临界点。计算公式为临界点日期距年底的天数/全年天数×5天。
例如：2008年5月20日入职，入职前社会工龄是10个月，那么到2008年7月20日就满足连续工作一年以上的条件，这一天我们称之为临界点。从临界点到2008年12月31日，一共165天，占全年天数的比例为165/366，165/366×5＝2.25天，则08年度年休假为2天。

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