人力资本参与企业收益分配研究(pdf 51页)

主要内容
一、引言
二、人力资本参与企业收益分配的理论依据
三、人力资本按贡献参与企业收益分配的方式
四、人力资本与物质资本参与企业收益分配的合作谈判
五、人力资本与物质资本对企业绩效的影响机制
六、结论
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