某年度经济综合管理考试与财务知识分析答案(DOC 26页)
某年度经济综合管理考试与财务知识分析答案(DOC 26页)内容简介
某年度经济综合管理考试与财务知识分析答案(DOC 26页)简介:
为此,对“经济人”在管理方式上可以采取以下方法:
(1)以物质刺激为主要管理手段。 “经济人”假设把管理的重点放在物质因素上,重视生产任务的完成,而视了人的因素和人的关系;组织必然采取“命令与统一”、“权威与服从”的管理方式,用经济性奖酬来获取职工们的劳动与服从。
(2)制度管理,指派任务要具体、明确。“经济人”假设认为管理者就是生产的指挥者,他执行监督和控制的职能;管理的重点主要在于高效率的工作效益,人们的感情和士气方面是次要的,把金钱作为重要的激励手段,
(3)奖惩措施要有效、明确。“经济人”假设靠物质刺激来调动职工的积极性。如果人们工作效率低、情绪低落,解决办法就是重新审查组织的奖酬刺激方案,并加以改变。采用软硬兼施的管理方法。
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