企业财务会计与应付职工薪酬管理知识培训(PPT 30页)

企业财务会计与应付职工薪酬管理知识培训(PPT 30页)目录：

一、应付职工薪酬核算的内容
二、职工薪酬的确认和计量
三、设置账户“应付职工薪酬”
四、应付职工薪酬的核算

企业财务会计与应付职工薪酬管理知识培训(PPT 30页)简介：

（一）职工薪酬的确认原则
  （1）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本；
  （2）应由在建工程、无形资产开发成本负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产的开发成本；
  （3）上述两项之外的其他职工薪酬，计入当期损益。
（二）职工薪酬的计量标准
1．货币性职工薪酬
计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应当按照国家规定的标准计提。
国家没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬。 

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