财务会计与薪资管理知识分析概述(PPT 57页)

财务会计与薪资管理知识分析概述(PPT 57页)目录：

5.1  薪资管理概述
5.2  薪资管理初始设置
5.3  薪资管理业务处理
5.4  月末处理
5.5  统计分析

财务会计与薪资管理知识分析概述(PPT 57页)简介：

一、工资核算业务概述
（1）职工工资的构成：我国现行制度规定的工资一般包括：标准工资（包括计时工资、计件工资）、加班加点工资、奖金、工资性津贴、特殊情况下支付的工资等。
（2）工资核算
企业工资核算主要包括以下工作：
①企业应按照劳动工资制度的规定，根据考勤记录、工时记录、产量记录、工资标准、工资等级等，编制“工资单”(也称工资结算单、工资表、工资计算表等)，准确及时的计算职工的应发工资、代扣款项和实发工资。
②财会部门将“工资单”进行汇总，编制“工资汇总表”，按规定手续向银行提取现金发放工资。

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