某区域经济管理学及财务知识分析(DOC 32页)

某区域经济管理学及财务知识分析(DOC 32页)目录：

一、引言
二、中国区域性劳动力迁移的特征、趋势及问题
三、区域性劳动力迁移对移入地的经济效应
四、区域性劳动力迁移对移出地的经济效应
五、模型建立与分析过程
六、结论

 

某区域经济管理学及财务知识分析(DOC 32页)简介：

（一）短缺效应
中国二元经济结构决定了大部分劳动力区域性迁移都属于农村剩余劳动力的迁移，但由于目前中国劳动力迁移本身所具有的自发、分散、组织程度低、季节性明显的特点，很大程度影响了流入地经济增长过程中的要素市场的稳定，流出地要素短缺现象明显，归纳起来主要有以下几个方面的表现：
1、农村经济增长的劳动力要素短缺
作为区域性劳动力迁移的主要部门，农业部门的生产活动很大程度上受制
于农村劳动力迁移的结构。中国农业劳动力素质本来就不高，加上年轻有文化或有一技之长青壮年随“流”而去，另一部分人转入当地第二、三产业，使得农业科技示范与推广在农村出现了“断层”，劳动力供求结构逆转、收益与预期相背，“青壮去务工，种田童老姑”的现象极为普遍；农田耕作效率下降，土地实际利用率下降，有的地区甚至造成田地荒芜。这是农业部门剩余劳动力转移的直接后果。

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