婚姻宝典收益标准管理知识(PPT 40页)

主要目录：
第一节  集体劳动争议与处理程序
第二节  员工离职管理
第三节  职业安全管理
第四节  工作压力管理
主要内容：
一、集体合同的协商
2、集体合同定义
集体合同，是指用人单位与本单位职工根据我国法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、保险福利、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、职业培训等事项，通过集体协商签订的书面协议。
2、集体合同特点
⑴集体合同是定期的书面合同，其生效需要经过特定程序
⑵集体合同是规定劳动关系的协议
⑶工会或劳动者代表职工一方与企业签订
3、集体合同意义
⑴弥补劳动法律法规的不足
⑵订立集体合同有利于协调劳动关系
⑶维护职工合法权益
⑷加强企业的民主管理

 

 

 

 

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