人力资源会计基础学习(ppt 68页)

一项有关收入的调查
第一节 人力资源会计的概念
一、人力资源会计
什么是人力资源会计？
二、人力资源会计的基本理论内容
人力资产的特性
萌芽
西奥多·舒尔茨
2、四种人力资本理论
第二节 人力资源成本
一、人力资源成本概述
1、取得成本
2、开发成本
3、使用成本
4、保障成本
5、离职成本（替代成本）
跳槽成本
跳槽成本——对企业
跳槽成本——对个人
二、人力资源成本核算方法
（一）原始成本核算方法
（二）保障成本核算方法
（三）重置成本核算方法
三、人力资源成本核算程序
1、掌握现有人力资源原始资料
2、对现有人力资源分类汇总
3、制定人力资源标准成本
4、编制人力资源成本报表
第三节 人力资源投资收益与投资决策分析
一、人力资源投资概述
二、人力资源投资的收益与决策分析
1、确定投资目标
3、提出人力资源投资的备选方案
4、通过定量分析对备选方案进行初步评价
第四节 人力资源会计的新发展
一、人力资源价值会计
人力资源价值会计与成本会计的区别
二、人力资源会计报告
三、社保基金会计

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