总裁人力资本之招聘手册(pdf 31页)

第一章 总 则...............................................................2
第二章 招聘组织............................................................3
第三章 招聘计划............................................................5
第四章 招聘形式............................................................6
第五章 候选人的获取......................................................8
5.1 内部竞聘候选人的获取..........................................8
5.2 外部招聘候选人的获取..........................................9
第六章 甄选..............................................................11
6.1 测评体系的建立.................................................11
6.2 笔试程序..........................................................12
6.3 面试程序..........................................................13
6.4 测评结果的确定.................................................14
6.5 内部竞聘的测评程序...........................................14
第七章 人员录用..........................................................17
第八章 人才特区..........................................................18
第九章 招聘工作评估....................................................19
第十章 附 则.............................................................20
附件一：招聘流程........................................................21
附件二：临时招聘申请表................................................21
附件二：临时招聘申请表................................................22
附件三：中层干部竞聘管理办法.......................................23
附件四：内部竞聘公告...................................................26
附件五：内部竞聘申请表................................................28
附件六：应聘申请书.....................................................29
附件七：面试评价表.....................................................30
..............................