HR战略－从人材、人才到人财(doc 6页)

随著改革开放的脚步愈来愈快，企业的竞争也趋于白热化，如何确保企业的竞争优势是每个企业的首要挑战，其中最为关键性的资源便是人力资源。为何人力资源是中国企业的主要挑战呢？原因有几∶一是运作市场经济的时间相对于发达国家较为短暂，人才积累的基础较少，特别是管理人才。二是过去的计划经济所遗留的影响尚未清除，许多人的市场意识薄弱，职业化素质不足。三是人才培养的机制较不健全，从学校到企业的接轨不顺畅，缺乏供应的来源。四是企业成长的速度快，需求的人才特别多，产生供需失调的现象，这些现象在未来几年并不会很快被解决，因此想要在２１世纪大展身手的企业必需提前做好心理准备，并有相应的策略，否则人才的质与量的问题，将要大大制约企业的发展前景。……
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