人力资本投资决策(ppt 44页)

人力资本投资决策目录：
第一节、人力资本理论概述
第二节、个人教育投资决策
第三节、企业培训投资决策
第四节、劳动力的流动

 

人力资本投资决策内容提要：
人力资本理论的高潮：
（1）西奥多.舒尔茨，1960年《人力资本的投资》，大胆提出和明确地阐述了人力资本的概念和性质，人力资本的内容和投资途径，人力资本在经济增长中的关键作用等方面的思想与观点，因此得到诺贝尔经济学奖（1979年）
舒尔茨人力资本理论有五个主要观点：人力资本存在于人的身上，表现为知识、技能、体力（健康状况）价值的总和；人力资本是投资形成的；人力资本投资是经济增长的主要源泉；人力资本投资是效益最佳的投资；人力资本投资的消费部分实质上是耐用性的，甚至比物质的耐用性消费更加耐用。
（2）加里.贝克尔，《人力资本：特别关于教育的理论与经验分析》《家庭经济分析》是现代人力资本理论最终确立的标志。
把家庭的许多行为诸如父母养育孩子、婚姻以及家庭内部分工看成与人力资本有关。
（3） 雅各布.明赛尔：用人力资本理论解释个人收入的差别。
（4）此间尚有爱得华.丹尼森等诸多经济学家涉及该领域。

 

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