人力资源投资会计及其制度设计(doc 24页)
人力资源投资会计及其制度设计(doc 24页)内容简介
人力资源投资会计及其制度设计目录:
1.引言………2
2.人力资源概述…………………………………3
2.1人力资源的基本概念……………………3
2.2人力资本理论与人力资源会计…………3
2.3人力资源在我国经济增长中的贡献……4
2.4我国人力资本问题的严重性……………5
3.人力资源投资会计……………………………8
3.1人力资源投资的含义和特点……………8
3.2人力资源投资的重要性…………………9
4.人力资源会计制度设计………………………12
4.1人力资源会计的特征……………………12
4.2人力资源会计和复杂劳动的还原………13
5.人力资源会计的确认、计量和核算…………13
5.1人力资源会计的确认……………………13
5.2人力资源会计的会计假设………………14
5.3人力资源会计的计量……………………16
5.4人力资源会计的核算……………………17
5.5人力资源会计信息的披露………………19
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1.引言………2
2.人力资源概述…………………………………3
2.1人力资源的基本概念……………………3
2.2人力资本理论与人力资源会计…………3
2.3人力资源在我国经济增长中的贡献……4
2.4我国人力资本问题的严重性……………5
3.人力资源投资会计……………………………8
3.1人力资源投资的含义和特点……………8
3.2人力资源投资的重要性…………………9
4.人力资源会计制度设计………………………12
4.1人力资源会计的特征……………………12
4.2人力资源会计和复杂劳动的还原………13
5.人力资源会计的确认、计量和核算…………13
5.1人力资源会计的确认……………………13
5.2人力资源会计的会计假设………………14
5.3人力资源会计的计量……………………16
5.4人力资源会计的核算……………………17
5.5人力资源会计信息的披露………………19
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