企业内部培训资料(ppt 54页)

一、培训理念
二、专业技巧训练
三、经典教法训练
四、课程设计能力训练
五、使用视觉辅助工具
六、如何营造演讲气氛
七、如何处理棘手情况

现代培训与组织绩效
Training
以职业者为主体，以培训师为主导
通过宣导理念、传授知识或训练技能
改变个人行为，进而提升组织绩效的活动
三位一体的职业角色

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