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企业文化对内部控制的影响力(doc 3)

所属分类:
内部控制
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企业文化,内部控制,影响力
企业文化对内部控制的影响力(doc 3)内容简介

一、内部控制的地位和作用
二、企业文化对内部控制的影响
三、软硬兼控 提升竞争力

实施企业文化建设是加强和完善企业内部控制、增强企业凝聚力、提高企业竞争力的重要途径
现代意义上的内部控制形成于20世纪40年代至70年代的美国企业。随着股份公司规模的日益壮大,所有权与经营权进一步分离,实践中逐步出现了一些组织、调节、制约和监督生产经营流动的方法。
    为了纠错查弊,有些企业建立了简单的内部控制制度,随着社会化大生产的发展,内部控制也得到了很大的提高,同时内部控制也进一步强化了企业管理,促进了企业发展和社会进步。xx年美国COSO委员会在其《内部控制——整体框架》的报告中将内部控制定义为:“内部控制是由企业董事会、经理当局以及其他员工为达到财务报告的可靠性、经营活动的效率和


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