费用开支标准制度(doc 5页)

费用开支标准制度目录：
第一条 为便于掌握开支，根据有关规定，结合本公司实际情况，特制订出本开支标准。
第二条 差旅费。
　　(一)公司职工出差乘坐车、船、飞机和住宿、伙食、市内交通费，按下表规定执行(详见附表)。各部门负责人应严格控制外出人员，并考虑完成任务的期限，确定出差日期。对因公外出人员均对号入座按标准办理应报销费用。如出差人员投亲靠友自行解决住宿问题，则按标准的40%计发给个人；如不足标准住宿的，按节约额的50%计发给个人；如超标准住宿的，超支部分一律由个人自己负担。
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(一)加班费规定：
 1.法定节日(圣诞节、劳动节)因工作需要加班，按下列公式计发加班费：
 (本人月工资-浮动工资/25.5×200%)×加班天数
 2.法定假日以外平时因工作需要加班，按下列公式计发加班费：
 (本人月工资-浮动工资/25.5×150%)×加班天数
 3.员工加班要从严控制，事前报部门经理批准。加班只限于工程抢修，节假日值班和完成其他紧急生产任务等，但月累计不得超过48小时，超过48小时报总经理批准。
 4.员工加班后，可以补休而不领加班费，但须办理补休的登记手续。
 5.员工出差期间，如遇法定节假日和超过工作不计加班费。
 6.加班费经人事部审核后，由财务部发放。
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 第十一条 由于中央及外省国家机关、事业单位出差人员的住宿费、市内交通费、伙食补助费，实行"分项计算，总额包干，调剂使用，节约归己，超支不补"的办法，我公司接待内地来深圳出差的，要根据各类人员出差住宿费标准适当安排，不得以任何名义免收住宿费或只象征性收费，公司公关室统一掌握，对于特殊情况者可从公司管理费--交际应酬费项下列支。国家"关于省级国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定"等文件均见本文附件。
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