股票期权的激励与实施中的问题分析(doc 6页)

股票期权的激励与实施中的问题分析目录：
1 引言
2 传统薪酬体系面临的几个问题
2.1经理人员的薪酬总体水平偏低，激励力度不够
2.2 经理人不能从公司的长期发展中获取收益，长期激励不存在。
3 经理股票期权的激励逻辑分析
3.1股票期权的基本内涵
3.2股票期权的基本要素
3.3 股票期权的激励逻辑
3.4 股票期权的激励功效
4 股票期权实施中的相关问题分析
4.1 妥善解决好股票的来源
4.2 科学制定期权的行权价格
4.3 积极改善企业内部环境
主要参考文献
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