人才统计报表制度分析(ppt 137页)

人才统计报表制度分析目录：
一、全国人才统计报表制度  
二、工作分工按人才队伍划分
三、人才统计使用基层表填报
四、基层表....

 

人才统计报表制度分析内容简介：
    直接面对统计对象，并根据原始资料填报人才资源统计表（基层表）的机构或组织。基层单位一般为法人单位，或虽非法人但国家统计上视同为法人的单位。对统计调查范围内所有基层单位填写的基层表进行综合所形成的一种统计表。 承担对统计调查范围内的填报单位所填写的基层表进行综合的任务，并需要生企业管理才统计综合表的机构或组织。一般有基层单位或下级综合单位向其报送统计数据，有的还需直接填报部分基层表。本表统计国有、集体事业单位中经组织人事部门办理任用、聘用手续，在管理岗位或专业技术岗位上工作的人员。根据国家标准《全国组织结构代码编制规则》，由代码登记主管部门给每个事业单位赋予的在全国范围内唯一的、始终不变的法定代码。
    根据《中国科学院院士章程》、《中国工程院院士章程》规定 ，从在科学技术领域做出系统的、创造性的成就和重大贡献的中国国籍研究员、教授（或同等职称的学者、专家）中推荐并当选的。
    根据党中央、国务院《关于给做出突出贡献的专家、学者、技术人员发放政府特殊津贴的通知》，各地区、各部门推荐上报在科研、教育、文化、卫生等岗位和工农业生产第一线做出重大贡献和取得突出业绩的专家、学者和技术人员等人选，人事部会同中组部、中宣部、统战部进行审核后，报国务院批准的人选。

 

 

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