某公司现金计划薪酬方案(pdf 15)
某公司现金计划薪酬方案(pdf 15)内容简介
基本指导思想
(1)导入现代公司绩效考核的理念与方法。
中脉既往薪酬制度的一个显著缺点,是有较多承包制理念的
绩效考核方法。例如,对子公司营销管理干部的考核,基本薪酬
部分在现金计划薪酬方案中的比重偏小,提成部分的比重偏大。
尤其是,绩效考核指标中缺少动态性指标。通过现代公司绩效考
核理念与方法的引入,新的薪酬方案对既往薪酬方案在此方面存
在的突出问题,将有一定力度的矫正。
..............................
(1)导入现代公司绩效考核的理念与方法。
中脉既往薪酬制度的一个显著缺点,是有较多承包制理念的
绩效考核方法。例如,对子公司营销管理干部的考核,基本薪酬
部分在现金计划薪酬方案中的比重偏小,提成部分的比重偏大。
尤其是,绩效考核指标中缺少动态性指标。通过现代公司绩效考
核理念与方法的引入,新的薪酬方案对既往薪酬方案在此方面存
在的突出问题,将有一定力度的矫正。
..............................
上一篇:8月现金流量表(xls 8)
下一篇:某学院资金投放(ppt 77)
用户登陆
资金管理热门资料
资金管理相关下载