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劳动经济学及其研究(pdf 39页)

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财务知识
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劳动经济学,研究
劳动经济学及其研究(pdf 39页)内容简介
劳动经济学及其研究内容简介:
    劳动经济学— 是经济学体系中专门研究人力资源(即劳动力资源)的有效利用的学科,即研究雇主和雇员对于工资、价格、利润及雇佣关系等非货币因素的行为反应。
    研究内容:
1.劳动市场组织、运作和效果;
2.当前和未来劳动市场参与者的决策;
3.与就业和劳动报酬有关的公共政策等(如最低工资、加班
法规、退休金法则、职业安全卫生法、福利改革、工资税、失业保
险、移民政策和反歧视法等)。
    劳动力需求的性质:
1. 劳动力需求是一种派生需求;
2.劳动力需求是一种联合需求;
3.劳动力需求是一种可替代的需求。
   劳动力需求的存量与增量
   企业劳动力需求决定的临界点:
   劳动力的边际收益率=劳动力的边际成本
    就业与劳动力市场:
    劳动力市场运行的要素:
1.劳动力市场主体;
2.劳动力市场客体;
3.劳动力市场中介;
4.劳动力市场过程;
劳动力市场规则政府的劳动力市场管理的特征:
1.高效、开放、全方位;
2.统一领导和分散管理相结合;
3.经济效益与社
会效益兼顾
政府的就业服务体系的内容:
1.职业介绍;
2.提供就
业训练
3.发放失业救济;
4.组织生产自救

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