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会计员帐款回收考核与应收票据管理办法(doc 8个)

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财务管理制度
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会计员帐款回收考核与应收票据管理办法(doc 8个)内容简介

会计员帐款回收考核与应收票据管理办法目录:
一、业务员收款守则
二、会计员帐款回收考核办法
三、呆帐管理办法
四、应收帐款及应收票据管理办法
五、收款须知
六、直线单位会计员帐款作业绩效评核办法
七、问题帐款处理办法
八、问题帐款管理办法

 

 

 

会计员帐款回收考核与应收票据管理办法内容摘要:
    第一条  为激励各分公司会计人员,努力协助业务代表催收帐款,以加速帐款回收,并借以评核其帐款作业绩效,特制定本办法。
    第二条  分公司会计人员应依应收帐款管理办法的规定,切实执行帐款作业,俾使该分公司每月的应收帐款比率保持在200%以下,且无逾期帐款的记录。并应逐日或每周提供分公司主管有关各业务代表未收款情况的资料,以确保各笔帐款的安全。
    第三条  凡各分公司达成月份业绩目标,而其当月底的应收帐款比率(月底应收帐款余额/当月份的销货净额)在200%以下者,该分公司会计员应予奖励如下:
(一)月底应收帐款比率125%以下者,奖金500元。
(二)月底应收帐款比率150%以下者,奖金300元。
(三)月底应收帐款比率175%以下者,奖金200元。
    第四条  分公司会计员因努力协助催收应收帐款,而使该单位应收帐款比率连续3个月维持200%以下者,一律另予嘉奖一次。反之,若因帐款控制不佳,致帐款比率连续两个月超过250%以上者,则应予申诫一次的连带处分。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


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