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公司财务流程分析报告(doc 43页)

所属分类:
财务知识
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公司财务流程,流程分析报告
公司财务流程分析报告(doc 43页)内容简介

目录:
一、出纳岗工作流程………………3-5
二、销售费用岗工作流程…………5-8
三、管理费用岗工作流程……….9-12
四、固定资产岗工作流程……….12-15
五、材料审核岗工作流程……….16-20
六、成本核算岗工作流程……….20-24
七、销售核算岗工作流程………24-26
八、工资福利岗工作流程………26-31
九、税务岗工作流程.…………31-33
十、内部审计岗工作流程.……34-38
十一、主管岗工作流程.………39-41

内容简介:
一、出纳岗工作流程
(一)现金收付
1、收现
根据会计岗开具的收据(销售会计开具的发票)收款——→检查收据开具的金额正确、大小写一致、有经手人签名——→在收据(发票)上签字并加盖财务结算章——→将收据第②联(或发票联)给交款人——→凭记账联登记现金流水账——→登记票据传递登记本——→将记账联连同票据登记本传相应岗位签收制证 工资及固定资产岗(水电费、代收款项管理费用岗(其他应收款)
销售核算岗(货款)
 成本核算岗(加工费、材料款)
注:(1)原则上只有收到现金才能开具收据,在收到银行存款或下账时需开具收据的,核实收据上已写有“转账”字样,后加盖“转账”图章和财务结算章,并登记票据传递登记本后传给相应会计岗位。
   (2)随工资发放时代收代扣的款项,由工资及固定资产岗开具收据,可以没有交款人签字。
2、付现
(1)费用报销
审核各会计岗传来的现金付款凭证金额与原始凭证一致——→检查并督促领款人签名——→据记账凭证金额付款——→在原始凭证上加盖“现金付讫”图章——→登记现金流水账——→将记账凭证及时传主管岗复核
(2)人工费、福利费发放
凭人力资源部开具的支出证明单付款(包括车间工资差额、需以现金形式发放的兑现、奖金等款项)——→在支出证明单上加盖“现金付讫”图章——→登记现金流水账——→登记票据传递登记本——→将支出证明单连同票据传递登记本传工资福利岗签收制证
3、现金存取及保管
每天上午按用款计划开具现金支票(或凭建行存折)提取现金——→安全妥善保管现金、准确支付现金——→及时盘点现金


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